為充分發(fā)揮職工代表參與企業(yè)民主決策、民主監(jiān)督的作用，促進企業(yè)民主管理，進一步傳達宣貫集團黨委各項決策部署，推動集團及公司職代會決議落到實處，12月中下旬，公司組織開展十二屆五次職代會職工代表巡檢活動。

本次巡檢活動重點圍繞學習貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想、黨的二十屆三中全會精神和習近平總書記考察安徽重要講話精神，集團黨委各項決策部署、集團及公司職代會決議的貫徹落實情況、集團“當好主人翁，建功大發(fā)展”勞動競賽進展情況以及公司《集體合同》執(zhí)行情況等多個方面展開。

執(zhí)行巡檢任務的檢查小組由公司黨委委員、紀委書記李躍進帶隊，5名職工代表組成。巡檢涵蓋了公司所屬的4個土建單位、2個專業(yè)公司以及2個外地公司。巡檢小組采取“聽、查、問、評、改”工作方法，悉心聽取受檢單位的工作匯報，精準把握工作主線，對各類工作臺帳、報表等檔案資料進行嚴格審查，與基層職工代表深入交流，廣泛收集一線職工的意見與建議。針對發(fā)現(xiàn)的問題，給予意見和建議并明確提出整改時限，對職工的疑問給予詳實的解答，充分體現(xiàn)了對職工權益的重視。

李躍進在巡檢過程中，對受檢單位下一步工作開展提出明確要求，一是學習上要再提高。要堅持以習近平新時代中國特色社會主義思想為指導，深入學習黨的二十屆三中全會精神等黨的最新理論成果，精準把握集團和公司各項制度文件的內涵與要求，為實際工作提供堅實的理論支撐和制度依據，確保每一位員工都能將制度要求內化于心、外化于行，提升整體業(yè)務素養(yǎng)和規(guī)范意識。二是執(zhí)行上要再嚴格。以集團和公司項目管理、安全生產、質量管控等關鍵環(huán)節(jié)為重點，全面加強制度的執(zhí)行力度。建立健全監(jiān)督檢查機制，明確各層級的執(zhí)行責任，對制度執(zhí)行情況進行定期檢查與不定期抽查，確保各項制度在分公司內部得到不折不扣的貫徹落實，有效提升公司的管理效能和運營效率。三是要全力沖刺年終目標，決勝全年工作任務。受檢單位要聚焦本年度的各項任務指標，在年終歲尾的關鍵時期，全面梳理工作進展，查漏補缺，倒排工期，壓實責任。加強各部門、各項目之間的協(xié)同配合，集中力量解決重難點問題，確保重點項目建設、債權回收、信訪維穩(wěn)等各項工作穩(wěn)步推進，為來年發(fā)展奠定堅實基礎。四是強化黨風廉政建設?！皟晒?jié)”來臨，公司各級管理人員要嚴格遵守“八項規(guī)定”，帶頭遵廉、崇廉、尚廉，持續(xù)強化黨風廉政教育，加強對權力運行的制約和監(jiān)督，從源頭上預防和治理腐敗，為公司的健康發(fā)展保駕護航，營造風清氣正的干事創(chuàng)業(yè)氛圍。

通過此次巡檢活動，巡檢小組全面掌握了受檢單位對職代會決議的執(zhí)行情況，清晰了解了受檢單位年度任務目標的推進進度，為公司后續(xù)工作的科學決策提供了有力依據。這不僅促進了職代會決議在全公司范圍內的有效執(zhí)行，也進一步激發(fā)了各受檢單位的工作熱情，促使他們全力以赴沖刺年度目標，凝聚起全體職工的智慧與力量，為推動企業(yè)高質量發(fā)展貢獻力量。